Motto:
“Comitetul Director … infiinteaza, organizeaza si dizolva filialele
Sindicatului.” (ROF, Art. 17, lit. j)
MICA SCHITA DE SCENARIU (de luat
aminte!)
1.
CINEVA, sa zicem o persoana cu puteri mari (sau un
grup de persoane cu puteri mari!) este
deranjat de activitatea unei Entitati (sa zicem c-ar fi vorba de un Sindicat).
2.
Acel CINEVA comanda unei institutii subordonate si bine specializate, sa neutralizeze
Entitatea (Sindicatul) care provoaca nervi.
3.
Institutia antamata trece la treaba si, in paralel cu
actiunea directa impotriva liderilor Entitatii Enervante – sa zicem c-ar fi
vorba, deci, de un Sindicat (scormoniri
in viata privata, scotociri in inventarul civil, provocari, intimidari,
ascultari, inscenari, supravegheri, etc. ), isi introduce atat in Centrul, cat
si in filialele Entitatii Enervante (Sindicat, nu ?!) o seama de oameni – nu
multi, dar bine si profesional pregatiti.
4.
Prima operatiune lansata consta in GENERAREA UNEI
RUMORI – barfe marunte, smenuri, susanele – de fapt niste serii scurte de
fleacuri, trase ca din intamplare, pentru a alimenta gustul contingent pentru
deriziune, pentru minimalizare si care, acumulate, ar putea reusi sa induca,
destul de repede, indoiala, neincrederea si, daca lucrurile dureaza suficient,
chiar respingerea.
5.
Pentru ca rumoarea sa capete un aspect manifest,
oarecum public, “tragatorii” seriilor de fleacuri si varii umblaciuni bucale,
pun niste catzaoni de vocatie, posesori ai unui presupus simt critic, sa
alimenteze necontenit cu “indignari”, cu “semnale de alarma”, cu trageri de mot
sau de creasta, cu “dezvaluiri”, forumurile electronice de discutii, forumuri
care se transforma din locuri in care se dezbat idei si solutii, in adevarate
creuzete cu otrava.
6.
Trebuie spus,
neaparat, ca “dezvaluirile” nu vizeaza, cum spuneam, idei si solutii, ci
personaje concrete, posesoare ale unei anumite determinari in viata Sindicatului – sa-i spunem de-acum numai asa.
7.
Trecand peste tot felul de colateralitati ajustative,
peste faptul ca in presa “libera” incep sa apara prestatii suspect de identice
in continut cu cele practicate de ingrijoratii“interni”si
vizand exact aceleasi tinte vii, peste surprinzatoarele controale de audit picate artileristic de la cel mai inalt
nivel, etc., E MOMENTUL SA NOTAM APARITIA IN PREAJMA STRUCTURILOR DE CONDUCERE
ALE SINDICATULUI A UNUI GRUP SOLIDAR, CONTESTATAR, VESNIC NEMULTUMIT, VESNIC
PRETINZATOR DE “ALTCEVA” SI DE “ALTCUMVA” decat s-a hotarat, in decursul
timpului, in Comitetul Director –
comitet care include, culmea, chiar membri ai grupului vesnic nemultumit.
8. Dar
sa vedem din cine este alcatuit grupul doritor mereu de “altceva” si mereu de
“altcumva” … Pai INTRUSII FORMATORI – INSTIGATORI au ales bine.
Grupul este format din persoane cu o
slaba cultura sociala (ca sa nu mai vorbim de alte carente de ordin cultural
sau profesional), cu o evidenta
labilitate emotional-comportamentala,
cu frustrari generate de o inexplicabila, la prima vedere, supraevaluare a
propriei personalitati.
9. A
venit momentul sa notam ca oamenii institutiei bine specializate, dupa ce au
demarat trebusoarele pe care tocmai le-am insirat mai sus, e nevoie sa faca,
direct, ceva mai mult decat atat… Si, cu ajutorul grupului nelinistit,
vindicativ-rebarbativ, trec la CONSTITUIREA IN SUBSIDIAR, IN CLAR-OBSCURUL
FUNDALULUI, A UNEI STRUCTURI PREGATITE
SA SE OFERE CA VARIANTA ACTIONALA LA
STRUCTURA STATUTARA DE CONDUCERE A SINDICATULUI, STRUCTURA DENUNTATA CA FIIND
INCAPABILA SA MAI FACA FATA ACTIVITATII CURENTE.
10. Pasul
urmator: FARA TEMEIURI STATUTARE, “STRUCTURA“
PREGATITA IN FUNDAL ESTE POSTATA IN PARALEL CU ACEEA ALEASA SI LEGITIM INVESTITA.
De asta data la vedere, “la public”, cum se spune. Infidela copie este prezentata imediat (sau se
autoprezinta singura) ca emanatie a unor mii (?!?) de membri care se simt
permanent dezinformati, cu intentie, primejduiti in aspiratiile lor, tradati, chipurile,
de niste lideri centrali care una afirma public si alta urmaresc pe ascuns (in realitate nici macar adunarile generale
de alegeri n-au reusit sa stranga in filialele bucurestene, de pilda, mai mult
de 10-20% din cotizanti, pentru ca alegerile sa fie macar statutare!!!).
Structura paralel autoimpusa – fara autoritate
decizionala reala si fara vreun temei statutar – isi atribuie denumirea
“revolutionara” de “Consiliul-bla, bla-de coordonare-bla,bla- al
filialelor-bla, bla”, etc., etc.
11. Ca sa-i
legitimize alteritatea caznita si s-o ridice
in ochii membrilor Sindicatului, intrusii formatori-instigatori,
nascatorii structurii paralele, ii organizeaza acesteia un dialog DE LINIA A
TREIA (!) cu Institutia Militara Nationala, LINIE A TREIA FARA NICI O PUTERE
REALA IN GESTIONAREA PROBLEMATICII AFLATE IN DEZBATERE NATIONALA, dialog
organizat si desfasurat CU INCALCAREA FARA NICI O JENA A UNEI HOTARARI A COMITETULUI DIRECTOR AL SINDICATULUI. Cu fudulie si cu ignorarea adevaratelor
raporturi regulare, legitime, improvizatii negociatori, nemandatati decat de ei
insisi, mai dau si un comunicat plin de nebulozitati, intr-un amestec de teme si
solicitari specific neavenitilor in problema, comunicat pe care unul dintre ei
il semneaza, pentru confuzia generala, cu titulatura de “presedinte” (al cui,
de fapt?!)…
In fine, lucrurile au ajuns cam pana
aici, dar nu am dori sa punem punct schitei noastre de scenariu fara a sublinia
ceea ce, printre randuri, am mai subliniat privitor la componentii
“alteritivi”, “indignati”, “ingrijorati”, ai paralel autoinstalatei structuri
de “coordonare”:
- fruntasul structurii, in
calitatea sa de membru al Comitetului Director (COMITET STATUTAR SI LEGITIM !),
nu stie, la sedintele de lucru ale acestuia, decat sa intrerupa brutal, sa racneasca in maniera Mos Teaca, sa dea cu
pumnul in masa si sa faca imposibil orice dialog civilizat;
- este evidenta legatura de
“idei” si “initiative” a membrilor structurii paralele cu cei mai virulenti “analisti”,
fara probe reale, care aglomereaza cu textele lor agramate, de aproape doi ani,
forumurile electronice de comunicare;
- este saritoare in ochi slaba
prestatie, pe pozitiile lor de raspundere in Sindicat, in filiale mai précis, a
componentilor structurii paralele; niciunul nu a reusit sa angajeze un dialog
lamuritor cu membrii pastoriti, sa
transmita acestora, suplimentar, date de completare la informarile facute
zilnic de catre departamente pe site-ul central al Sindicatului, sa le
determine acestora reactii puternice de
solidaritate si angajare;
- niciunul, deasemenea, nu a
reusit sa mobilizeze, din propriile filiale, mai mult de 5-10% din membri,
pentru participarea la actiunile publice ale Sindicatului; mobilizarea s-a
facut pe alte cai si cu succesul cunoscut;
- nici unul dintre membrii
structurii paralele nu este capabil de o implicare media viguroasa, coerenta,
superior argumentata;
- din interiorul de-acum
cunoscutelor sale limite umane, culturale, caracteriale, cel care se
autointituleaza “presedinte” (paralel ?!), a pronuntat la adresa Comitetului
Director (din care face parte!) grava acuza potrivit careia Comitetul ar fi
practicat, sistematic, o “dezinformare continua”, o ascundere a “situatiei
reale din Sindicat” si ar fi decazut din sarcina de a conduce, prin mandatul
incredintat, Sindicatul.
Cam asta ar fi schita de
scenariu, o schita care semnaleaza gesturi si atitudini ale unor “camarazi”
(asa zic ei ca ne sunt) carora le notez aici, spre luare aminte, doua ziceri.
Una imi apartine si suna asa: romanasul fudul stie mai mult decat a invatat,
poate mai mult decat e in stare si merita mai mult decat i se cuvine.
A doua ii apartine marelui G.
Calinescu: “Inteligenta omului inferior este viclenia”.
Toate cele bune!
Valeriu Pricina
